Новости и общество - Гендерная Дискриминация - Правильное понимание эффектом стекла эскалатора в социологии



Эффект стекла эскалатора в социологии является отражением гендерного неравенства, который существует в преимущественно женских профессий. Новости статьи объясняет концепцию эффект стекла эскалатора в этом посте. Эскалатор или Лифт?Когда речь идет о социологической концепции, многие склонны запутаться, что срок требования― эскалатор или лифт. Хотя это во многом называется эффект стекла эскалатора, его можно вызвать лифт, тоже. Дело в том, что он является средством достижения вершины быстрее (по сравнению с лестницей или лестница). Много споров и домыслов окружает стеклянный потолок в социологии, которая является точкой в карьере женщины, когда она не может подняться выше, в то время как ее коллеги-мужчины продолжать свой путь к вершине. К счастью, в последнее время, все больше и больше женщин полны решимости разрушить этот невидимый стеклянный потолок и подняться на самый верх, и можно с уверенностью сказать, что многим из них это удается, как видно из женщин, которые работают на руководящих должностях в компаниях из списка Fortune 500. Так что "стеклянный потолок" все еще существует, мы знаем, что когда-нибудь, в конце концов, она не может.

Эффект стекла эскалатор менее известные по сравнению с вышеупомянутым социологическая концепция, но в равной степени отражают ситуацию гендерного неравенства на рабочем месте, во всем мире. В следующих разделах данной статьи новости статьи пойдут в глубь явления, его причины и последствия―и хорошие и плохие. Какой эффект стекла эскалатора?В чем именно заключается эффект стекла эскалатора? Эффект стекла эскалатора относится к досадной ситуации, когда мужчины поднимаются выше и быстрее на руководящих должностях в производстве. Да, мы знаем, что это уже справедливо и для большинства профессий, где традиционно доминируют мужчины, таких как медицина, право, политика и т. д.. Однако, эффект стекла эскалатора относится к ситуации, когда люди поднимаются выше и быстрее, чем женщины, в которых преобладают женщины областях, таких как уход, обучение, балет и социальные услуги. Не только стеклянный эскалатор эффекта отмечают, что мужчины поднимаются на вершину на очень быстрой скорости, это также указывает на то, что темпы их роста к верхней в женской профессии происходит значительно быстрее, что женщина, поднявшись на вершину в мужской профессии. В основном, это означает, что мужчины не только неоправданно, учитывая более широкие возможности для обработки руководящих должностях в сферах, традиционно считающихся мужскими, но в женском профессиях тоже. Мужчины ввести женский профессия склонны быть произведен быстрее, чем женщины в той же профессии. Что вызывает эффект стекла эскалатора?Социологи выдвинули множество различных факторов, которые можно отнести к возникновению стекло эффект эскалатора, из которых некоторые упомянуты ниже.

Женщины были восприняты на перерывы в карьере' довольно часто―от заботы о стареющих родителях для детей и школьников. Все, с родительского собрания на прием к врачу для того, чтобы ухаживать за больным ребенком считается прерывание карьеры для женщины. Мужчины, с другой стороны, обычно не сталкиваются с такими перерывами, что делает их более подходит для руководящей должности, чем их коллеги-женщины.

Мужчины, работающие в женском профессии считаются редкостью, и, таким образом, автоматически уделяли больше внимания. Это увеличивает их шансы иметь кого-то признать их потенциал, и, следовательно, получить больше и быстрее акциях и преимущества по сравнению с их коллеги-женщины.

Предрассудки и стереотипы также играют ключевую роль в стеклянный эффект эскалатора. Традиционный стереотип, что мужчины лучше, сильнее, и более способны лидеров. Вопреки сложившемуся стереотипу, лидерство и потенциал не зависит от пола, а от интеллекта, трудолюбия и целеустремленности. Однако, этот стереотип уже укоренилась, и это приводит к мужчин поднявшись на вершину быстрее, чем способны женщины. Это часто наблюдается, что люди, решающие, кто будет поощрять мужчин, тоже.

Социальное давление можно включить в факторы, вызывающие эффект стекла эскалатора. Хотя понятие женщины, работающие вне дома, в основном принято сейчас общество по-прежнему ждет от них, чтобы заботиться о своих родных и детей, в то же время, независимо от объема работы, которую они делают вне дома. Таким образом, эти перерывы в карьере мы упомянули не только очевидны, но и. Результаты стеклянный эскалатор EffectThe эффект стеклянного эскалатора, несомненно, есть видимый результат, начиная с негативного на нейтральный, может быть даже положительный. (Это зависит от индивидуальной точки зрения и ситуации. )

Женщины получают незаслуженно обходят мужчин, может быть менее достойных, когда речь идет об акциях и преимущества. Это гендерное неравенство, которое не может обеспечить здоровую рабочую среду. Кроме того, если мужчины в женские профессии, исключительно на основе их пола, это может привести к меньшему общему развитию компании в целом. Дальнейшее карьерное продвижение должны осуществляться на основе потенциала и авторитета.

Эффект стекла эскалатора также гарантирует, что люди платят более высокие зарплаты, даже в женских профессиях, а также скрытые выгоды. В двух словах, они, как правило, живут лучше, чем их коллеги-женщины. Например, в таких профессиях, как стать медсестрами или учителями, не большое количество людей работают в качестве медсестер или учителей, а в какой исследования говорят. Тем не менее, количество мужчин на руководящих или административных должностях выше, чем у женщин в тех постах. Следовательно, этот эффект довольно скрытые.

С положительной стороны, эффект стекла эскалатора считается слишком благо трудящихся женщин, особенно в женских профессиях. Хотя это спорно теории, считается, что до вступления мужчин в преимущественно женской рабочей среды, заработной платы и пособий являются средними или ниже среднего. Однако, после того, что мужчины, начните вводить профессии, средняя заработная плата расширения, чтобы соответствовать стереотипным представлениям, которые в конечном счете выигрывают все.

На основе всей этой информации, мы можем сделать вывод, что если общество приходит вместе, чтобы сделать что-то, это явление здесь, чтобы остаться. Возможные способы отмены данного понятия, или, по крайней мере, сводя ее в значительной степени доказывают, что женщины ничуть не менее достойные, на руководящих должностях, или изменить существующие стереотипы в целом.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Правильное понимание эффектом стекла эскалатора в социологии Правильное понимание эффектом стекла эскалатора в социологии